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企業(yè)繳納保險(xiǎn)不能拿“上限”當(dāng)“底線”
發(fā)布時(shí)間:2021-06-18點(diǎn)擊量:6254

農(nóng)民工上班第一天受工傷,,企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn),稱“法律規(guī)定用工之日起30日內(nèi)辦理社保登記”,。對(duì)此,,兩審明確——
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??企業(yè)繳納保險(xiǎn)不能拿“上限”當(dāng)“底線”
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??農(nóng)民工受工傷后,企業(yè)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)并喊冤:“法律規(guī)定用工之日起30日內(nèi)辦理社保登記,,之前試用期未過沒來得及繳納工傷保險(xiǎn),?!?/span>
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??對(duì)此,律師提醒,,員工入職前應(yīng)辦好各項(xiàng)手續(xù),,否則出了事后補(bǔ)也沒用。
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??一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)19個(gè)月的勞資糾紛的爭(zhēng)議焦點(diǎn),,竟出在用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間,。大連某實(shí)業(yè)公司認(rèn)為,法律規(guī)定用工之日起30日內(nèi)繳社保,,朱軍剛試用一天就出了工傷,不應(yīng)由企業(yè)賠償,。當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則認(rèn)為,,試用期出了工傷后才補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)基金不予理賠,。
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??近日,,遼寧大連市中級(jí)人民法院維持原判,判決企業(yè)給付朱軍一次性傷殘補(bǔ)助金3.6萬元和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4.2萬元,,并重申:企業(yè)莫拿“上限”當(dāng)“底線”,,工傷保險(xiǎn)繳納不及時(shí),用人單位要擔(dān)責(zé),。
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??上班一天,,發(fā)生事故
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??2019年10月29日是朱軍上班的第一天,沒想到,,當(dāng)天下午就發(fā)生了事故,,他的左手被電鋸割傷,左食指離斷傷,。
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??朱軍當(dāng)時(shí)54歲,,在大連某實(shí)業(yè)公司生產(chǎn)崗位上工作,簽訂了3年勞動(dòng)合同,,并約定了3個(gè)月的試用期,。出事后,公司連忙將他送到醫(yī)院救治,,隨后和朱軍簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn),,同時(shí)為朱軍申報(bào)了工傷認(rèn)定。住院期間,,朱軍的工資按照企業(yè)平均工資發(fā)放,。
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??朱軍出院后,經(jīng)鑒定,,構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘,。他找到公司要求給付相關(guān)工傷賠償,,公司表示已為其繳納了工傷保險(xiǎn),可以由工傷保險(xiǎn)基金理賠,。
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??可工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員告知,,企業(yè)是在他發(fā)生工傷后補(bǔ)繳的,所以工傷保險(xiǎn)只理賠工傷職工“新發(fā)生的費(fèi)用”,,主要賠償由企業(yè)承擔(dān),。也就是說,工傷保險(xiǎn)基金只理賠醫(yī)療費(fèi),,只有朱軍與企業(yè)協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,,才可以理賠一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
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??企業(yè)總經(jīng)理張?chǎng)瘟私馇闆r后覺得很冤,,他認(rèn)為,,《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,?!爸燔娛巧习嗟谝惶彀l(fā)生的工傷,單位總不能先讓員工休息一個(gè)月,,等社保生效了再上班吧,。”
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??未繳保險(xiǎn),,企業(yè)買單
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??大連市公共法律服務(wù)中心了解情況后,,指派北京市盈科(大連)律師事務(wù)所律師馮丹丹幫助朱軍維權(quán),申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,,要求與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,,給付相應(yīng)賠償。仲裁裁決企業(yè)給付朱軍一次性傷殘補(bǔ)助金3.6萬元和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4.2萬元,。企業(yè)接到裁決后不服,,向大連市甘井子區(qū)人民法院起訴,并表示工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不理賠,,朱軍應(yīng)當(dāng)起訴機(jī)構(gòu),,不應(yīng)當(dāng)起訴企業(yè)。一審維持裁決,,企業(yè)上訴,。
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??5月18日,在大連市中級(jí)人民法院的終審判決中,,審判長(zhǎng)認(rèn)為,,法律規(guī)定的30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記是“上限日期”不可超過30日,不是說讓你等到第30天才去辦理,也不是說不觸碰30天這個(gè)法律“底線”就不違法,?!豆kU(xiǎn)條例》第二條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。第六十二條規(guī)定,,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。企業(yè)明知道工作第一天也有出工傷的風(fēng)險(xiǎn),,也沒在這之前繳納工傷保險(xiǎn)的,就要承擔(dān)賠償責(zé)任,。因此,,維持一審判決。
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??馮丹丹提醒企業(yè),,招收新員工,,一定要先簽訂勞動(dòng)合同,繳納工傷保險(xiǎn),,否則即便是上崗一天,,出了工傷也是企業(yè)買單,。
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??(當(dāng)事人為化名)
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??[責(zé)任編輯:王雪]

來源:人民法制

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