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“政治路線確定之后，干部就是決定的因素,?！眰ゴ蟮亩窢?zhēng)，宏偉的事業(yè),，需要高素質(zhì)干部,。我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問(wèn)題來(lái)抓,。

在《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》這篇重要文章中,，習(xí)近平總書記專門提到：“1956年,，黨中央提出充分發(fā)揮知識(shí)分子在社會(huì)主義建設(shè)中的作用，到1957年6月底,，在全國(guó)11萬(wàn)名高級(jí)知識(shí)分子中,，發(fā)展黨員17500多名，李四光,、錢學(xué)森等都是上世紀(jì)50年代入黨的,。”

讓我們一起重溫李四光,、錢學(xué)森兩位著名科學(xué)家的入黨故事,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于選人用人的重要論述,。

加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是著名地質(zhì)學(xué)家李四光長(zhǎng)期以來(lái)的一個(gè)愿望,。他曾對(duì)夫人許淑彬說(shuō)：“有了共產(chǎn)黨,，中國(guó)就有了希望！”1958年12月29日,，李四光同志被接收為中共預(yù)備黨員,，以臨古稀之年的他稱之為“生命的新起點(diǎn)”。

1957年6月,，李四光在杭州飛來(lái)峰用放大鏡察看石灰?guī)r中的有孔蟲化石,。 新華社發(fā)（資料照片）

1959年1月5日，錢學(xué)森同志被接收為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,，他十分珍視黨員的榮譽(yù),，把入黨那天作為他生命里不尋常的一天,。30年后，他回憶說(shuō)自己入黨時(shí)“激動(dòng)得睡不著覺(jué),?！?/span>

1964年,，錢學(xué)森在課后給同學(xué)們解答問(wèn)題,。新華社發(fā)（資料照片）

選擇中國(guó)共產(chǎn)黨,，就是選擇了偉大的事業(yè)。

李四光,、錢學(xué)森等科學(xué)家,，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下參加社會(huì)主義建設(shè)，始終把自己的一切同黨和人民聯(lián)系在一起,，不斷取得創(chuàng)造性的科研成果,，以畢生對(duì)科學(xué)孜孜不倦的追求和貢獻(xiàn)，展現(xiàn)出愛(ài)國(guó)科學(xué)家對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng),！

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記著眼新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要,，圍繞建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，作出一系列新思想新論斷新要求，推動(dòng)落實(shí)一系列重大政策舉措,，干部隊(duì)伍建設(shè)展現(xiàn)新氣象,，一支規(guī)模宏大、專業(yè)門類齊全,、能力素質(zhì)較高的人才大軍初步形成,。

在8月1日發(fā)表于《求是》雜志題為《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》的重要講話中,，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,，強(qiáng)調(diào)“我們要應(yīng)變局,、育新機(jī)、開新局,、謀復(fù)興,，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)”,，“光有思路和部署,，沒(méi)有優(yōu)秀的人來(lái)干，那也難以成事”,。

圍繞如何抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),，總書記作出全面部署、提出明確要求：

? 關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn),，總書記強(qiáng)調(diào)選干部,、用人才既要重品德，也不能忽視才干,，振聾發(fā)聵地講明,，“有才無(wú)德會(huì)壞事，有德無(wú)才會(huì)誤事,，有德有才方能干成事”,。

? 關(guān)于干部能力建設(shè)，總書記強(qiáng)調(diào)把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù),，十分具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性地指出,，“要通過(guò)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé),、行使權(quán)力,、開展工作”。

? 關(guān)于選人用人把關(guān),，總書記強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把政治關(guān),、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān),，再次嚴(yán)肅地表明態(tài)度,，“決不能讓政治上、廉潔上有問(wèn)題的人蒙混過(guò)關(guān),、投機(jī)得逞”,，“圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時(shí)把那些愿干事,、真干事,、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái),、任用起來(lái)”。

? 關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部,，總書記強(qiáng)調(diào)要優(yōu)中選優(yōu),、講求質(zhì)量，提醒各級(jí)組織部門,，“不能拔苗助長(zhǎng),，更不能降格以求”。

? 關(guān)于干部培育和管理,，總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，提出進(jìn)一步的要求，“使廣大干部政治素養(yǎng),、理論水平,、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐”,。

? 關(guān)于深化干部制度改革,，總書記強(qiáng)調(diào)要完善管思想、管工作,、管作風(fēng),、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，明確制度改革的方向,，“推動(dòng)干部能上能下,、能進(jìn)能出，推動(dòng)形成能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”,。

? 關(guān)于建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,，總書記為干事創(chuàng)業(yè)的好干部鼓勁加油，“要切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),、為敢抓敢管的干部撐腰”。

? 關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，總書記強(qiáng)調(diào)要破除人才引進(jìn)、培養(yǎng),、使用,、評(píng)價(jià)、流動(dòng),、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙,，實(shí)行更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策,，向全黨發(fā)出號(hào)召,，“形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，努力聚天下英才而用之”,。

千秋基業(yè),，干部為要，人才為先,。習(xí)近平總書記這些重要論述,，進(jìn)一步明確了新時(shí)代選人用人育人等方面的一系列根本性問(wèn)題，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性,，必將有力指引我們黨執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到新水平,。

來(lái)源：求是網(wǎng)