“政治路線確定之后,,干部就是決定的因素?!眰ゴ蟮亩窢?,宏偉的事業(yè),,需要高素質(zhì)干部,。我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓,。
在《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》這篇重要文章中,,習(xí)近平總書記專門提到:“1956年,,黨中央提出充分發(fā)揮知識分子在社會主義建設(shè)中的作用,到1957年6月底,,在全國11萬名高級知識分子中,,發(fā)展黨員17500多名,李四光,、錢學(xué)森等都是上世紀(jì)50年代入黨的,。”
讓我們一起重溫李四光,、錢學(xué)森兩位著名科學(xué)家的入黨故事,,進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于選人用人的重要論述。
加入中國共產(chǎn)黨,,是著名地質(zhì)學(xué)家李四光長期以來的一個(gè)愿望,。他曾對夫人許淑彬說:“有了共產(chǎn)黨,中國就有了希望,!”1958年12月29日,,李四光同志被接收為中共預(yù)備黨員,以臨古稀之年的他稱之為“生命的新起點(diǎn)”,。
1957年6月,,李四光在杭州飛來峰用放大鏡察看石灰?guī)r中的有孔蟲化石。 新華社發(fā)(資料照片)
1959年1月5日,,錢學(xué)森同志被接收為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,,他十分珍視黨員的榮譽(yù),把入黨那天作為他生命里不尋常的一天,。30年后,,他回憶說自己入黨時(shí)“激動得睡不著覺?!?/span>
1964年,,錢學(xué)森在課后給同學(xué)們解答問題,。新華社發(fā)(資料照片)
選擇中國共產(chǎn)黨,就是選擇了偉大的事業(yè),。
李四光,、錢學(xué)森等科學(xué)家,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下參加社會主義建設(shè),,始終把自己的一切同黨和人民聯(lián)系在一起,,不斷取得創(chuàng)造性的科研成果,以畢生對科學(xué)孜孜不倦的追求和貢獻(xiàn),,展現(xiàn)出愛國科學(xué)家對黨的無限忠誠,!
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記著眼新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,,圍繞建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,,作出一系列新思想新論斷新要求,推動落實(shí)一系列重大政策舉措,,干部隊(duì)伍建設(shè)展現(xiàn)新氣象,,一支規(guī)模宏大、專業(yè)門類齊全,、能力素質(zhì)較高的人才大軍初步形成,。
在8月1日發(fā)表于《求是》雜志題為《貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,不斷把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力》的重要講話中,,習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,,強(qiáng)調(diào)“我們要應(yīng)變局、育新機(jī),、開新局,、謀復(fù)興,關(guān)鍵是要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好,、建設(shè)強(qiáng)”,,“光有思路和部署,沒有優(yōu)秀的人來干,,那也難以成事”,。
圍繞如何抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),總書記作出全面部署,、提出明確要求:
? 關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn),,總書記強(qiáng)調(diào)選干部、用人才既要重品德,,也不能忽視才干,,振聾發(fā)聵地講明,“有才無德會壞事,有德無才會誤事,,有德有才方能干成事”,。
? 關(guān)于干部能力建設(shè),總書記強(qiáng)調(diào)把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù),,十分具有現(xiàn)實(shí)針對性地指出,,“要通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練,推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé),、行使權(quán)力,、開展工作”,。
? 關(guān)于選人用人把關(guān),,總書記強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān),、素質(zhì)能力關(guān),,再次嚴(yán)肅地表明態(tài)度,“決不能讓政治上,、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān),、投機(jī)得逞”,“圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部,,及時(shí)把那些愿干事,、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來,、任用起來”,。
? 關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部,總書記強(qiáng)調(diào)要優(yōu)中選優(yōu),、講求質(zhì)量,,提醒各級組織部門,“不能拔苗助長,,更不能降格以求”,。
? 關(guān)于干部培育和管理,總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),,提出進(jìn)一步的要求,,“使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平,、專業(yè)能力,、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐”。
? 關(guān)于深化干部制度改革,總書記強(qiáng)調(diào)要完善管思想,、管工作,、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制,,明確制度改革的方向,,“推動干部能上能下、能進(jìn)能出,,推動形成能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向”,。
? 關(guān)于建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,總書記為干事創(chuàng)業(yè)的好干部鼓勁加油,,“要切實(shí)為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰”,。
? 關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,,總書記強(qiáng)調(diào)要破除人才引進(jìn)、培養(yǎng),、使用,、評價(jià)、流動,、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙,,實(shí)行更加積極、更加開放,、更加有效的人才政策,,向全黨發(fā)出號召,“形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系,,努力聚天下英才而用之”,。
千秋基業(yè),干部為要,,人才為先,。習(xí)近平總書記這些重要論述,進(jìn)一步明確了新時(shí)代選人用人育人等方面的一系列根本性問題,,具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性,,必將有力指引我們黨執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到新水平。
來源:求是網(wǎng)
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